◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
進行企業(yè)品牌識別設計時應遵循的基本作業(yè)法則
Post by rhtimes, 2014-9-5, Views: 在整個品牌識別系統(tǒng)工程中,識別系統(tǒng)的設計和導入是相輔相成的過程。但是,我們經常發(fā)現(xiàn)的是,很多企業(yè)經營者對于品牌識別設計系統(tǒng)工程的認識緊緊在于編制出形式上完整的識別手冊,先進一些的則將其應用在對外傳播過程中,而鮮見通過品牌共識等將品牌理念有效地轉化為組織成員的共識,其后果必然是品牌理念被空置,難以約束和指導品牌行為及其視覺表現(xiàn)。在通往現(xiàn)代化的大潮中,一家家超市如雨后春筍般冒出來,其中不少以“盡善服務“宣揚自己的服務觀。但也許就是在這些超市里,你買不著電蚊香片,只有老式的盤式蚊香等待著你;你買不著極其普通的”六神“花露水,有的只是不知名的新產品寂寞地躺在貨架上。這樣的產品組合與其所宣示的服務觀形成莫名的反諷效果,也預示著它們黯淡的經營前景。
品牌行為規(guī)范是品牌識別設計系統(tǒng)工程得以提升為戰(zhàn)略性運作的基本支持之一,倘若缺乏品牌行為規(guī)范的梳理、建立執(zhí)行和監(jiān)督,品牌理念無從落實,品牌視覺徒具形式,完整的品牌識別就無從建立。但是,表面的視覺表現(xiàn)容易統(tǒng)一,深層的行為表現(xiàn)卻難以規(guī)范,于是有一些人將其理解為組織內部管理制度的大匯編,在此觀念的誤導下,我們看到大量惡劣的制度匯編出現(xiàn)在品牌識別手冊中,正如同大量促銷廣告出現(xiàn)在品牌視覺識別手冊中一樣。
(注明:轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://m.shjindu.com )
說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 品牌識別設計
分類:集團品牌設計 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments

Hot Articles
- 企業(yè)VI設計已向更廣泛的領域拓展
- 企業(yè)品牌識別系統(tǒng)設計模型
- 企業(yè)VI設計鑒別方法
- 識別設計的廣域化
- 簡約性和夸飾性VI設計風格
- 進行品牌形象再設計有利于企業(yè)事業(yè)...
- 進行企業(yè)品牌識別設計時應遵循的基...
- 品牌來源地和品牌定位對品牌設計的...
- 品牌策劃主題的表達
- 品牌策劃主題的選擇
- 品牌產品VI設計和品牌空間設計
- VI設計是在VI設計戰(zhàn)略的基礎上展開...
- 獨特的企業(yè)VI設計可以促成品牌識別...
- 從戰(zhàn)術性VI設計向戰(zhàn)略性VI設計轉型...
- VI設計要加強品牌識別度
- 企業(yè)VI設計要重視戰(zhàn)略性設計
- 基于品牌的VI設計價值
- 卓越VI設計的基本特征之——富有個性...
- 戰(zhàn)略性VI設計的價值
- 企業(yè)標識設計文化的特征
New Articles
- [09/05]進行企業(yè)品牌識別設計時應遵循的基本作業(yè)法則
- [09/04]企業(yè)VI設計已向更廣泛的領域拓展
- [09/04]企業(yè)品牌識別系統(tǒng)設計模型
- [09/03]企業(yè)VI設計鑒別方法
- [09/03]識別設計的廣域化
- [09/02]簡約性和夸飾性VI設計風格
- [09/02]進行品牌形象再設計有利于企業(yè)事業(yè)領域的拓展
- [09/01]品牌來源地和品牌定位對品牌設計的影響
- [09/01]品牌策劃主題的表達
- [08/30]品牌策劃主題的選擇
- [08/30]品牌產品VI設計和品牌空間設計
- [08/29]VI設計是在VI設計戰(zhàn)略的基礎上展開的
- [08/29]獨特的企業(yè)VI設計可以促成品牌識別
- [08/28]從戰(zhàn)術性VI設計向戰(zhàn)略性VI設計轉型
- [08/28]VI設計要加強品牌識別度
- [08/27]基于品牌的VI設計價值
- [08/27]企業(yè)VI設計要重視戰(zhàn)略性設計
- [08/26]卓越VI設計的基本特征之——富有個性
- [08/26]戰(zhàn)略性VI設計的價值
- [08/25]企業(yè)標識設計文化的特征
- [08/25]營造積極向上的企業(yè)VI設計文化氣氛
- [08/22]企業(yè)VI設計管理人員應該具有分析和歸納問題的能力
- [08/22]企業(yè)標識設計需要系統(tǒng)化解決問題
- [08/21]企業(yè)標識設計工作需要簡化組織
- [08/21]企業(yè)VI設計改善財務狀況時所采取的措施